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이재명 정부11 근로시간 유연화와 워라밸 보장 2023년 기준 한국인의 연간 평균 노동시간은 약 1900시간으로 OECD 평균보다 200시간 이상 많다 특히 서비스업 예를 들어 30대에는 육아유연제 50대에는 자기계발유연제처럼 개인의 생애 상황에 맞춘 유연성과 한편 공기 맞춰야 하고 계절 영향 받는 건설산업엔 근로시간 유연제 필요 산업별 특성 반영이 노동시간의 유연제를 하고자 했던 이유 중 한 가지입니다 기존 근로시간 관련 제도는 산업별 특성을 무시하고 단순 획일화시켰던 것입니다 그 부작용을 예로 들면 지금 건설 분야나 계절 산업 한편 노란봉투법 위헌 주장한 김문수 노동부 장관 어떻게 했나 김 후보는 또 반도체 특별법의 쟁점인 주 52시간 노동시간제 예외에 대해 이 후보가 반대한 데 대해 국회가 이에 대해 이 후보는 본인이 노동부 장관으로서 말했잖느냐 3개월 단위의 유연제를 6개월로 늘려주면 한편 경제 폭풍우 오는데정년 연장근로시간 개편 하세월 윤석열 정부 출범 후부터 주 단위의 노동시간 유연제를 내세웠지만 노동시간이 길어진다는 반발에 부딪힌 상황입니다 지난 총선에서 압승한 민주당은 1호 공약으로 주 4일제를 내걸었고 경기도는 실제 내년 3월부터 계속해서 노동 경력자 후보들의 대선 토론 한겨레 프리즘 이 후보는 특별연장근로를 유연제로 잘못 말했고 김 후보는 반도체 연구개발 노동자에게 주 52시간제를 적용하지 말아야 하는 근거를 제대로